Thông Tin Việc Làm Chi Tiết Tại http://vinahr.com Ngày 24-11-2012

[vinahrdaniel]

VinaHR.com cung cấp dịch vụ đăng tuyển việc làm miễn phí
VinaHR.com đăng tải 10,000 việc làm mỗi tháng
VinaHR.com hiện có trên 100,000 ứng viên tham gia
Xin vui lòng nhấn vào tên việc làm để ứng tuyển.

1. Chuyên Viên Tuyển Dụng
[Ứng Tuyển Ngay]
Tập đoàn C.T Group
Phòng 703 Tòa nhà C.T Plaza 60A Truong Son, Phuong 2, Quan Tan Binh

Tìm kiếm nguồn ứng viên. Phỏng vấn vòng 1. Thực hiện training orientation. Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, kinh nghiệm làm việc tại các công ty head hunt, Tập đoàn BĐS là một lợi thế. Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Ðộ tuổi: Trên 24
2. Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản
[Ứng Tuyển Ngay]
Công Ty CP DV Đt Xd Bất Động Sản Nam Tiến
B5 B6 KDC Kim Sơn, đường Nguyễn Hữu Thọ, P. Tân Phong, Q.7, TPHCM

Tìm hiểu nhu cầu, tư vấn khách hàng;
Quảng bá và kinh doanh các sản phẩm bất động sản do công ty phân phối;
Chủ động tìm kiếm, mở rộng thị trường và khách hàng tiềm năng;
Khảo sát thị trường nhằm thu thập, cập nhật thông tin cần thiết;
Lập kế hoạch tìm kiếm và chăm sóc khách hàng tiềm năng;
Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Địa điểm làm việc: B5 – B6 Khu dân cư Kim Sơn, đường Nguyễn Hữu Thọ, P.Tân Phong, Q.7, Tp.HCM.
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30, từ thứ 2 đến thứ 7.
Yêu cầu công việc:
Nam/nữ, từ 22 – 30 tuổi, tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing,...;
Ngoại hình dễ nhìn;
Sử dụng thành thạo vi tính Văn phòng, Internet;
Anh văn giao tiếp;
Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp với tập thể tốt;
Kỹ năng trình bày, thương lượng, thuyết phục khách hàng tốt;
Có tinh thần cầu tiến, năng động, hỗ trợ đồng nghiệp;
Chịu được áp lực cao trong công việc;
Ưu tiên ứng viên có nhiều khách hàng từ các công ty Bất động sản khác hoặc đã từng kinh doanh trong lĩnh vực Bảo hiểm, Tài chính, Ngân hàng,…
Ưn tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trên 01 năm làm nhân viên kinh doanh;
Ưu tiên các ứng viên có Chứng chỉ môi giới Bất động sản;
Độ tuổi: 2030
Chính sách/Phúc lợi:
Lương căn bản Hoa hồng = Từ 15 – 30 triệu đồng/tháng ( tùy theo năng lực);
Thưởng cho nhân viên đạt danh hiệu nhân viên kinh doanh xuất sắc trong tháng. · V.v..
Phúc lợi chung:
Được ký Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định của nhà nước;
Lương tháng 13 thưởng Hoa hồng cuối năm (tùy theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả làm việc của nhân viên);
Đi tham quan, du lịch hằng năm;
Có cơ hội được đào tạo và thăng tiến;
Tặng quà/thưởng vào các ngày Lễ, tết, ...;
Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.
Hồ sơ bao gồm:
Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch
Bằng cấp
CMND HK
Chứng chỉ môi giới bất động sản (nếu có)
3. Giám Đốc Sàn Bất Động Sản
[Ứng Tuyển Ngay]
Công Ty CP DV Đt Xd Bất Động Sản Nam Tiến
B5 B6 KDC Kim Sơn, đường Nguyễn Hữu Thọ, P. Tân Phong, Q.7, TPHCM


Trựctiếp quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh của Sàn giao dịch bất động sản của Công ty;
Xây dựng và triển khai kế hoạch tiếp thị, phân phối sản phẩm bất động sản của Công ty nhằm đạt được doanh số do Công ty đưa ra;
Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm/ quý/ tháng cho Sàn , đăng ký chỉ tiêu và tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh từ Công ty. Giao chỉ tiêu đối với các Phòng kinh doanh và NVKD trong Sàn;
Xâydựng chiến lược truyền thông, Makerting để quảng bá thương hiệu của Sàn nhằm thúc đẩy tính hiệu quả đối với từng Dự án đầu tư, phân phối, kinh doanh;
Nghiên cứu thị trường, đối thủ và tham mưu trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh của Công ty;
Đềxuất và trực tiếp xây dựng bộ máy nhân sự nhằm thực hiện hiệu quả các chiếnlược kinh doanh của Sàn: Tuyển dụng, quản lý, điều hành, giám sát công việc,chịu trách nhiệm về hoạt động của các nhân viên trong phạm vi quản lý;
Chịutrách nhiệm đào tạo các kỹ năng và kiến thức kinh doanh và tiếp thị cho đội ngũnhân viên trong Sàn nhằm tạo ra một hình ảnh chuyên nghiệp về Sàn giao dịch Bất động sản Công ty;
Nghiên cứu thị trường, đối thủ và tham mưu trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh của Công ty;
Thay mặt Công ty trong các mối liên hệ trực tiếp với khách hàng mua sản phẩm của Công ty;
Tổchức xây dựng hệ thống thông tin dữ liệu khách hàng, dự án, giá cả từng khu vựcvà huấn luyện cho nhân viên trong Sàn để nhân viên có cơ sở và thông tin thuyết phục khách hàng mộtcách đầy đủ và hiệu quả nhất;
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận, phòng ban khác trong Công ty nhằmthực hiện hiệu quả và phát triển toàn diện các hoạt động kinh doanh của Sàn;
Báo cáo toàn bộ hoạt động kinh doanh của Sàn lên Tổng giám đốc Công ty (báo cáo tuần, tháng, năm, đột xuất).


Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing/ Kinh tế/ Ngoại thương/ Thương mại/ Xây dựng;
Có văn bằng/ chứng chỉ Môi giới bất động sản, Quản lý Sàn giao dịch bất động sản;
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương trong Công ty kinh doanh bất động sản hoặc phụ trách phòng Kinh doanh ở Công ty Đầu tư;
Có kỹ năng hoạch định kế hoạch kinh doanh;
Am hiểu Luật Kinh doanh Bất động sản và nhanh nhạy nắm bắt thông tin thị trường Bất động sản;
Ngoại hình khá, tác phong chuyên nghiệp và kỹ năng giao tiếp tốt
giao tiếp tốt, có sức thuyết phục;
Thành thạo tin học văn phòng, internet;
Anh ngữ giao tiếp.
Độ tuổi: 3045
Chính sách/Phúc lợi:
Lương: Theo năng lực;
Hưởng hoa hồng cao theo năng lực và doanh số bán hàng của Sàn;
Ngoài mức thưởng tiền mặt, có thưởng vật chất.
Thưởng lãnh đạo xuất sắc tháng, năm
Du lịch hằng năm
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động;
Thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty
MỘT MỨC THU NHẬP CẠNH TRANH CÓ 1 KHÔNG 2

Hồ sơ bao gồm:
Đơn xin việc
CV
Sơ yếu lý lịch có chứng thực của địa Phương nơi ứng viên có hộ khẩu thường trú hoặc KT3 (dán hình 3×4 và đóng dấu giáp lai nơi dán hình);
Bằng cấp, chứng chỉ liên quan có công chứng;
Chứng minh nhân dân và Hộ khẩu có công chứng;
Giấy khám sức khỏe do các cơ sở Y tế từ cấp Quận/huyện trở lên cấp;
Nộp kèm theo hồ sơ 02 hình 4×6
Lưu ý: Ứng viên có thể nộp hồ sơ bản photocopy khi tham dự phỏng vấn. Khi có kết quả phỏng vấn đạt, ứng viên vui lòng bổ túc hồ sơ hợp lệ theo quy định như trên và phải có công chứng/chứng thực trước ngày nhận việc hoặc trễ nhất là ngay ngày đầu tiên đi làm